For å svare positivt på statens oppfordring om «å sikre og fremme sysselsetting», rekruttere og bygge opp en reserve av høykvalitets, praktisk orienterte talenter, og bidra til bedriftens høykvalitetsutvikling, dro et team fra vår skolerrekruttering den 29. desember 2025 til Taizhou Yrkes- og Teknologikollegium. Der holdt de en unik rekrutteringspresentasjon for studentene ved institusjonen, hvor de diskuterte nye muligheter for karriereutvikling.

I begynnelsen av presentasjonen stod vår generalsekretær Zhang Minghao først på scenen. Ved å kombinere selskapets utviklingshistorie med trender i bransjen, ga han studentene en innholdsrik og nyttig forelesning. Han gikk gjennom selskapets imponerende resultater innenfor leverandørkjedestyring, merkevaremarkedsføring og andre områder, samt det velutviklede talentutviklingssystemet, konkurransedyktige lønn- og fordeler, og rike teambyggende aktiviteter for ansatte. Gjennom disse detaljerte forklaringene fikk studentene en klar og dyp forståelse av selskapets kultur og fremtidige utviklingsmuligheter.

I forhold til de stillingskravene som studentene var mest opptatt av, ga Zhang Minghao en grundig forklaring. Han introduserte i detalj funksjonsbeskrivelsene, kompetansekravene og praksis-til-faststillingsmekanismene for flere stillinger som ble lansert under denne skolerrekrutteringen, inkludert salgsassistent, teknisk assisterende spesialist, tilbudsspesialist og e-handelsoperasjonsassistent. Han understreket spesielt at selskapet legger stor vekt på nyutdannede studenter sin lærevilje og innovative ånd. For studenter som er lidenskapelig opptatt av relevante fag og tør å prøve seg, vil selskapet tilby mentorordninger for å hjelpe nykommerne med raskt å finne sin plass i arbeidslivet.

Den vellykkede gjennomføringen av denne skolepresentasjonen har ikke bare sikret vårt selskap en rekke høykvalitetstalenter, men har også gitt nyutdannede studenter ved Taizhou Yrkes- og Teknologikollegium presise muligheter for jobbmatchning. I fremtiden vil vi fortsette å utvide samarbeidet mellom skole og bedrift, gå inn i ulike universiteter med en mer åpen holdning, og bygge plattformer for at flere unge talenter kan realisere sine karrieredrømmer, slik at vi sammen kan skape et nytt kapittel i bransjens utvikling.